表扬员工没有迟到时，建议采用具体、真诚且与工作关联的语言，突出其守时行为对团队和工作的积极影响。以下是具体建议：

强调守时价值

突出守时对个人效率、团队协作的重要性。例如：“你的准时不仅节省了大家的时间，还提升了整体工作进度，这种专业精神值得表扬。”

具体描述行为

指出其守时的具体表现，避免泛泛而谈。例如：“今天会议你提前10分钟到达，确保了会议按时开始，这种自律性值得学习。”

关联工作成果

将守时与工作成果直接关联，增强说服力。例如：“你多次按时完成任务，确保项目按时交付，为团队赢得了客户信任。”

真诚表达认可

使用发自内心的赞美，避免虚假夸奖。例如：“你的守时习惯让整个团队受益，感谢你为团队树立的榜样。”

及时反馈肯定

在事件发生后立即表扬，增强积极性。例如：“刚得知你今天准时到岗，就知道你是个可靠的人，期待你继续保持。”

示例表达：

“今天你提前15分钟到岗，确保了项目按时推进，这种守时习惯不仅提升了个人效率，还带动了团队协作。感谢你为团队树立的榜样，期待你继续保持!”