新员工转正自我鉴定50多字的撰写需突出工作表现、态度及成长潜力，建议参考以下要点：

结构清晰

- 引言：

简述试用期岗位及职责，如“2024年7月起，我在XX岗位工作，主要负责市场调研与数据分析”。

- 主体：重点描述工作成果（如“成功完成5个关键项目，其中1个项目提升产品销售额20%”）和团队协作能力（如“与跨部门团队紧密合作，确保项目按时交付”）。

- 结尾：总结表现并表达承诺，如“通过试用期，我掌握了数据分析技能，未来将持续优化工作流程”。

突出核心优势

- 强调责任心与执行力，例如“始终以严谨态度对待任务，虚心向同事学习并快速改进不足”。

- 展现适应能力与学习能力，如“快速适应新环境，主动学习业务知识并应用实践”。

反思与改进

- 诚恳指出不足，如“跨部门沟通需加强，已参加相关培训课程”。

- 提出具体改进计划，体现成长意愿，例如“计划通过定期交流提升协作效率”。

语言简洁规范

- 使用具体数据和实例支撑观点，避免空泛描述，如“通过优化分析流程，缩短报告生成时间30%”。

- 保持客观中立，避免过度自夸，例如“在团队协作中积极贡献，但需提升独立解决问题的能力”。

示例模板：

“2024年7月起，我在XX岗位工作，主要负责市场调研与数据分析。通过优化分析流程，缩短报告生成时间30%，并成功完成5个关键项目，其中1个项目提升产品销售额20%。在团队协作中，我主动加班与跨部门团队合作，确保项目按时交付。未来，我计划通过定期交流提升协作效率，并持续优化工作流程。”