关于公立学校教师节是否发放奖金的问题，结合权威信息分析如下：

一、无统一奖金政策

教师节性质定位

教师节是国务院设立的国家法定节日，主要目的是弘扬尊师重教的社会风尚，而非作为对教师的奖励机制。

国家层面无强制补贴

国家层面未对教师节发放奖金作出明确规定，教师节的核心价值在于精神激励而非物质奖励。

二、部分地区存在补贴或奖励

实物或小额现金奖励

- 部分学校会以实物形式发放，如牛奶、校服等；

- 少数学校（如山西中阳一中）曾发放高额奖金（最高17万元），但属于特例。

表彰性补贴

- 全体教职工可能获得200元慰问金，班主任额外1000元，高校辅导员500元；

- 部分学校（如广州某校）会在教师节发放3000元补贴。

退休教师专项待遇

退休教师可能获得学校统一发放的慰问金，例如广西师范大学发放300元。

三、政策差异与建议

地区与学校差异显著：

奖励标准因经济水平和教育资源不同而差异较大，建议通过学校官方渠道咨询；

关注实际价值：部分学校可能将教师节作为表彰优秀教师的契机，奖金更多用于激励而非直接补贴生活。

综上，公立学校教师节无全国统一的奖金政策，但部分地区会通过表彰、实物或小额补贴等形式表达关怀，建议关注所在学校的具体安排。