职称评审表和推荐表在职称评审过程中分别承担不同职能，具体区别如下：

核心作用不同

- 职称评审表：

由评审专家或委员会使用，用于评估申请人的职业能力、业绩及是否符合职称标准。它包含个人信息、学历、科研成果等综合指标，并根据预设标准进行评分和评定。 - 推荐表：由基层单位或推荐人填写，主要审核申请人的基本信息（如科研、教学成果、社会服务经历等），并给出推荐或不推荐意见，作为职称申报的初步筛选依据。

填写主体与流程位置

- 评审表通常在评审阶段由专家填写，是最终评定申请人是否通过的关键文件。 - 推荐表由申报人的直接上级或单位人事部门在初审阶段填写，用于推荐候选人进入正式评审流程。

文件性质与用途

- 评审表是官方评定的工具，其结果直接影响职称晋升、聘任等核心环节，且具有法律效力。 - 推荐表更多体现单位对申请人的认可，是职称申报的必要材料之一，但本身不包含专业评价内容。

总结：

评审表侧重专业能力评估，推荐表侧重单位推荐，两者共同构成职称评审的完整流程。