李嘉诚作为商业巨擘，其做人原则被广泛总结为以下十大要点，综合自多个权威来源：

一、合作共赢

始终愿意在合作中让对方多得5%的利益，通过互利共赢建立长期稳定的商业伙伴关系。

二、诚信为本

坚守诚实守信原则，从不说谎欺骗合作伙伴，以信誉赢得尊重和信任。

三、稳健经营

保持谨慎态度，避免盲目追求高风险项目，注重风险控制和长期稳定发展。

四、持续学习

保持学习热情，不断更新知识和技能，适应快速变化的商业环境。

五、把握机遇

具备敏锐洞察力，及时发现市场机会并果断行动，拓展商业版图。

六、重视人才

注重人才培养和引进，以德才兼备为用人标准，激发团队潜力。

七、创新精神

敢于尝试新事物，推动企业技术和管理创新，保持竞争力。

八、社会责任

积极参与公益事业，关注社会福祉，实现经济效益与社会责任的双赢。

九、低调行事

保持谦逊态度，不张扬炫耀，赢得更多尊重和敬仰。

十、坚韧不拔

面对困难和挑战时永不放弃，以坚持和毅力实现目标。

补充说明：

财务智慧：如李嘉诚所言“不赚最后一个铜板”，通过精准判断资产泡沫控制风险。

用人哲学：主张“知人善任”，根据员工长处分配任务。

决策原则：强调“事前谨慎研究，事后果敢执行”。

这些原则既体现了个人品德，也贯穿于商业实践，共同塑造了李嘉诚的长期成功之道。