傲慢是一种复杂的社会心理现象，其含义和表现可归纳如下：

一、基本定义

傲慢指个体因过度自负而产生的自高自大心理状态，主要表现为：

自我评价过高：

常认为自己在能力、知识或地位上优于他人；

轻视他人：

对他人意见、感受或存在持否定或漠视态度；

行为表现：

表现为目空一切、盛气凌人，常通过言语或举止彰显优越感。

二、核心特征

态度与行为的矛盾：

可能同时存在对自身成就的过度自信与对他人权益的漠视；

情绪根源：

可能源于个人成就带来的优越感、社会比较心理或教育背景；

社会影响：

易导致人际关系破裂、团队协作障碍，甚至阻碍个人成长。

三、相关概念辨析

骄傲：侧重于自我欣赏，不一定伴随对他人轻视；

狂妄：强调无根据的过高估计，与傲慢的“理性自负”有所区别。

四、典型表现场景

职场中可能表现为对下属的命令式口吻、拒绝倾听他人建议；

社交场合可能通过讽刺、蔑视性语言体现；

客观上可能因过度自信导致决策失误。

五、改善建议

自我觉察：

通过反思日常言行，识别是否存在轻视他人的倾向；

培养谦逊：

通过阅读、交流等方式拓宽视野，建立更全面的自我认知；

情绪管理：

避免将成就等同于能力，客观看待自身与他人的差异。

（注：傲慢在西方哲学中亦被列为“七宗罪”之一，强调对神圣事物的蔑视，其内涵与此处讨论的社交心理层面存在差异。）