工作目标是指个人或组织在特定时期内对工作成果的预期和方向，是实现职业发展或组织战略的核心要素。具体可从以下四方面理解：

核心定义

工作目标体现为对未来工作的期望与设想，包含个人职业发展目标（如晋升职位、掌握新技能）和组织生产经营目标（如市场份额提升、成本控制）。

与工作计划的区别

工作目标是方向性目标，而工作计划是实现目标的详细步骤。目标侧重结果导向，计划强调过程管理。

考核与实施

工作目标常用于绩效评估，通过设定可量化或可衡量的关键任务（如项目完成率、客户满意度）来考核员工表现，确保工作与组织战略一致。

个人价值体现

工作目标不仅关乎职业成就，还反映个人对生活的价值追求，包括经济收益、技能提升、家庭责任等，是实现自我满足和精神满足的重要途径。

总结：

工作目标是连接个人发展与组织目标的桥梁，通过明确方向、制定计划和科学考核，帮助实现高效工作与持续成长。