关于“有理走遍天下，无理寸步难行”的现实例子，可从以下五个方面进行说明：

职场竞争中的“潜规则”

例如设计师小林因坚持将预算压缩至客户要求的20%以下，被项目经理以“隔壁王工送礼”为由打压，最终失去晋升机会。这反映了职场中“关系导向”超越“专业能力”的现象。

公益项目中的利益输送

某公益项目因资金被挪用、层层转包，导致执行漏洞百出，而背后操作者通过利益关系规避监督，形成“坏事办得天衣无缝”的反差。

社会中的“去道理化”现象

部分企业将晋升标准从“程序正义”转向“结果导向”，如投行案例中业务能力仅占30%，而与高层关系占比达20%，导致有能力者被排挤。

情感与经济压力下的现实困境

例如某人因无房导致家庭矛盾，尽管品行端正，仍被家人指责“没用”，凸显了经济能力在人际关系中的决定性作用。

“无耻之徒”的通行特权

部分人通过行贿、拉关系等手段获取资源，如空壳公司中标项目靠背后官员支持，而正规企业因不熟悉流程屡屡失败，形成“坏人坏得理所应当”的社会怪象。