员工转正申请书是员工试用期结束后向公司申请转为正式员工的书面材料，需包含试用期表现、岗位适应情况、未来规划等内容。以下是撰写要点及模板参考：

一、核心结构

开头称呼

尊敬的领导/人力资源部门，明确标注申请转正的职位及试用期时间。

试用期表现

- 总结工作成果：如任务完成情况、项目贡献等。 - 适应能力：描述对公司文化、团队协作及工作流程的适应过程。 - 问题与改进：客观分析不足之处及改进措施。

岗位匹配度

说明自身能力与岗位要求的契合度，如专业技能、沟通能力等。

未来规划

表达对公司发展的信心及个人职业目标，如提升能力、承担更多责任等。

结尾申请

明确提出转正申请，并感谢领导审阅。

二、模板示例（通用版）

> 尊敬的领导：

> 我是[姓名]，于20xx年xx月xx日加入公司，担任[岗位]，试用期已满[时长]。> 在试用期间，我通过[具体工作内容]，熟悉了业务流程，并以[责任心/团队协作/创新能力]完成各项任务。> 公司的[企业文化/团队氛围]帮助我快速适应，同时我也通过[学习/实践]提升了[专业技能]。> 我相信自己已具备独立工作能力，未来将[具体规划]。> 申请转正为正式员工，恳请批准。

三、注意事项

数据支撑：

用具体数据（如任务完成率、客户反馈）量化成果。- 语言规范：保持正式、客观，避免主观评价。- 个性化调整：根据岗位特性调整内容，如技术岗位可强调技术能力，销售岗位可突出业绩。通过以上结构与模板，可系统呈现转正申请的核心信息，提升说服力。