企业精神是反映企业核心特质的精神力量，其定义与特征如下：

一、企业精神定义

企业精神指企业员工共同拥有的内心态度、思想境界和理想追求，体现企业的精神风貌和风气。它融合了现代意识（如市场意识、质量意识）与企业个性（价值观、发展目标），通过厂歌、厂训等形式表达，并成为企业文化的基石。

二、核心特征

客观性

企业精神基于企业实际状况（如生产力水平、员工素质）形成，必须反映现实才能指导实践。例如，低生产力企业难以产生高度发达的经济观念。

群体性

需全体员工共同认同，形成群体意识。这种一致性通过语言概括（如厂训）和行为规范（如厂规）传递，增强团队协作。

动态性

企业精神随外部环境（如市场变化）和内部发展（如战略调整）动态演变，需持续优化以适应新需求。

卓越性

体现企业独特价值追求，如创新精神、团队协作等，通过激励员工主动承担责任，维护企业声誉。

实践性

不仅是理念，还通过具体行为（如管理信条、道德风尚）指导实践，形成主导意识。

三、作用

作为企业文化核心，企业精神决定经营哲学、管理制度等，是激发员工积极性、增强企业活力的关键因素。