留守职工感想与寄语主要围绕责任担当、情感共鸣及节日关怀展开，结合权威信息源整理如下：

一、责任与使命感

留守职工普遍认为，舍小家为大家的付出是值得自豪的。例如，医护人员在疫情期间坚守岗位，用生命守护健康；施工员在恶劣环境下连续作战，保障工程进度。他们将个人使命与国家发展紧密相连，体现“就地过年”中的责任担当。

二、情感共鸣与群体支持

孤独与温暖并存：

留守职工常感思乡，但企业关怀（如年夜饭、视频慰问）能缓解孤独，增强归属感。

集体力量感：

通过共同目标（如工程进度、防疫任务），形成互帮互助的团队精神，提升职业成就感。

三、节日关怀与祝福

传统祝福：

包含“阖家欢乐”“财源滚滚”等通用表达，体现对家庭团聚的期许。

行业特色：

医护人员获赠“平安归来”祝福，环卫工人被赞“城市美容师”，凸显职业价值。

四、自我激励与未来展望

留守职工常以“奋斗精神”为动力，将工作视为实现自我价值的途径。例如，施工员将领导关怀转化为工作动力，表达“以更好面貌迎接挑战”的决心。

总结：留守职工的感想融合了职业荣誉感、集体归属感与个人情感，寄语则通过传统祝福与行业认可传递温暖，同时激励他们以奋斗书写人生篇章。