优秀员工自荐表的填写需结合规范模板与个性化内容，确保信息完整且突出个人贡献。以下是具体要点：

一、基础信息填写

个人信息：

包括姓名、学历、性别、部门、年龄及岗位等，由推荐部门或自荐人负责填写。

入职时间：

明确入职日期及工作年限，体现稳定性。

二、核心业绩展示

工作成果：

重点描述岗位职责内的突出贡献，如项目完成情况、业绩指标达成、创新成果等，需量化数据支持。

荣誉与认可：

列举获得的奖项、表彰或客户好评，增强说服力。

三、态度与价值体现

责任心与使命感：

强调对工作的认真态度、团队协作精神及解决问题的能力。

资产贡献：

说明个人为公司带来的正面影响，如提升效率、节省成本或拓展业务等。

四、结构规范建议

开头致谢：

感谢领导给予的机会及同事的支持，体现团队意识。

主体分段：

可分点阐述业绩、能力、态度，每段建议不超过3-4个要点。

结尾总结：

重申对荣誉的谦逊态度，并表达持续贡献的意愿。

五、注意事项

避免空泛描述，以具体事例支撑观点。

语言简洁明了，字数控制在1000字以内。

根据公司要求调整模板格式，确保与官方表格一致。

通过以上结构，既能满足基本规范，又能有效展现个人优势，提升评选通过率。