执勤点评的撰写需围绕执勤过程中的表现展开，重点关注工作态度、能力及服务意识等方面。以下是具体要点：

工作态度与责任心

评价执勤人员是否认真负责、积极主动，能否在压力下保持高效工作。例如：“该同志执行任务时态度严谨，主动协调各方资源，确保了执勤工作的顺利进行”。

沟通协调与问题解决能力

重点考察其沟通技巧和应急处理能力，如能否快速化解矛盾、协调多方利益。例如：“面对突发事件，该执勤人员迅速分析问题，通过有效沟通化解了群体冲突”。

执法规范与服务意识

对于执法类执勤，需强调对法律法规的遵守情况，如“严格遵守执法程序，处理案件时保持公正客观”。同时，需体现以人民为中心的服务理念，如“耐心倾听群众诉求，积极解决实际问题”。

综合能力与职业素养

包括应急反应速度、细节把控能力等，例如：“该执勤人员能灵活运用专业知识，快速应对复杂情况，且注重工作细节，提升了整体服务质量”。

示例结构：

开头简要说明执勤背景；

分点描述工作态度、能力表现；

结尾总结评价，可结合具体事例增强说服力。