会计岗位的廉洁风险点及预防措施如下：

一、支付审核审批环节

货款提前支付或超额支付

债务人可能通过勾结会计人员提前或超额支付货款，损害企业利益。 预防措施：

支付审批需多人协同，避免会计一人负责；建立独立的支付审核机制。

票据盗用或挪用

现金支票、银行本票等票据若管理不当，易被盗用或挪用。 预防措施：

票据使用需报备并多人复核，出纳与会计岗位分离。

二、票据与资金管理风险

银行票据权限滥用

会计人员若单独拥有票据调用权，易发生违规操作。 预防措施：

票据需经出纳等岗位协同操作，建立权限审批流程。

资金拨付不合规

大额资金使用若未严格审批，可能导致资金误用或挪用。 预防措施：

建立分级审批机制，大额支出需多部门联签。

三、人事与监督风险

人事任用违规

在人员招聘、晋升中可能因私舞弊，导致不胜任人员上岗。 预防措施：

建立公开透明的招聘流程，实行廉政谈话提醒。

审计与监督失效

审计人员若存在疏忽或被利益影响，可能导致财务报表失真。 预防措施：

强化审计独立性，定期开展内部审计与外部审计结合。

四、其他风险点

原始凭证审核不严

若凭证真实性、合法性未严格把关，可能引发财务数据错误。 预防措施：

建立凭证三级审核机制，定期开展凭证专项检查。

人情预算与利益输送

利用职务之便编制人情预算或接受馈赠，可能违反廉洁规定。 预防措施：

明确禁止人情支出，建立财务公开制度。

五、综合防控措施

完善制度建设

修订财务管理制度，明确各岗位职责与权限，形成权责清单。2. 强化培训与教育

定期开展廉政培训，提升财务人员风险意识与合规能力。3. 落实监督机制

建立内部监督与外部审计相结合的监督体系，确保问题及时发现。

通过以上措施，可有效防控会计岗位的廉洁风险，保障企业资金安全与财务合规。