各国退休金规定差异较大，主要分为退休年龄、养老金类型及领取条件三类，具体如下：

一、退休年龄政策

中国

- 企业职工：男性60岁、女性55岁（特殊工种可提前5年退休）

- 城乡居民：男性60岁、女性55岁，需缴纳社保15年

- 特殊群体：井下/高空/高温等特殊工种可提前10年退休

美国

- 无严格退休年龄，但社保养老金领取需满足年龄条件（如1937年前出生者65岁，1960年后出生者67岁）

- 提前退休：62岁起领70%基础养老金，延迟退休可获额外奖励

日本

- 最低缴费年限25年，退休年龄65岁，女性就业率低导致男性多选择“退而不休”

- 国民年金：无工作者可领约3000日元（约180元），需满足年龄条件

德国

- 逐步提高退休年龄，2025年计划延迟至67岁，采用混合制养老金制度

二、养老金类型

无偿领取

- 日本国民年金：无需缴费，退休后月领约3000日元（约180元）

- 香港长者津贴：无需缴费，月领超4000元

有偿领取

- 中国职工社保：需缴纳15年，退休后按月领取

- 瑞士：退休金约2万元，曾计划向全体国民发放2.5万法郎福利

三、领取条件与调整机制

中国：

养老金与缴费年限、地区经济挂钩，2025年基础养老金涨幅3%

美国：社保养老金需满足年龄和缴费年限，企业养老金以401（k）为主

日本：养老金替代率低（约25%），需满足最低缴费年限