根据搜索结果，检查员工劳动纪律的常见句子可归纳为以下五类，涵盖违规行为描述、检查过程、处罚依据等核心要点：

违规行为描述

- "未遵守工作时间规定，存在迟到、早退现象"

- "在工作期间使用私人通讯工具，影响工作秩序"

- "未穿戴劳保用品（如安全帽、工作服）上岗"

- "擅自离岗、串岗或从事与工作无关的活动"

检查过程与发现

- "通过定期巡查、随机抽查等方式，发现员工存在[具体违规行为]问题"

- "在[特殊活动/检查期间]再次发生违纪行为，影响团队形象"

- "领导对员工行为进行现场指正，并记录违规细节"

处罚依据与后果

- "违反劳动纪律者，将按公司考勤制度进行处罚（如扣工资、记过等）"

- "多次违规者可能面临纪律处分，甚至解除劳动合同"

- "因个人行为导致集体荣誉受损，需承担相应责任"

纪律要求与规范

- "员工应遵守工作时间、着装规范及工作流程"

- "施工现场需佩戴安全帽，上下班走指定通道"

- "严禁在工作时间饮酒、聊天或处理私事"

警示与教育

- "劳动纪律是保障企业正常运营的基础，需严格遵守"

- "对违纪行为进行通报批评，以儆效尤"

- "加强纪律教育，提升员工责任意识与职业素养"

以上句子可根据实际检查场景灵活调整，确保表述准确性和针对性。