司机安全培训完成标准可参考以下要点，结合法规要求、企业制度及实操规范进行制定：

一、基础资质要求

1. 需持有合法有效驾驶证，且准驾车型与实际驾驶车辆一致

2. 需通过驾驶理论考试（含交通法规、信号识别等）和技能考核

二、培训内容标准

1. 理论知识：涵盖交通法规、信号灯识别、道路标线使用等

2. 实操技能：包括车辆检查（三检制度）、安全带使用、紧急情况处理等

3. 道德规范：强调文明驾驶、禁止酒驾、疲劳驾驶等行为

三、考核与认证标准

1. 通过书面考试（理论）和实操考核（技能）

2. 获得企业内部安全培训证书

3. 定期复训，确保知识更新

四、行为规范标准

1. 遵守交通规则，执行“宁停三分，不抢一秒”原则

2. 车辆需定期维护，保持整洁且设备齐全有效

3. 严禁私用公司车辆、将车带回家过夜

五、监督与奖惩机制

1. 设立安全监督岗，定期检查培训记录

2. 对通过培训的司机给予奖励，对违规行为实施处罚

以上标准可根据企业实际情况调整，建议优先参考当地交通法规及行业标准。