关于端午节早会的开展，可以结合文化传承与团队互动两大维度进行设计，具体方案如下：

一、文化传承主题

端午节知识讲座

邀请专业讲师或工作人员介绍端午节的起源、历史背景及文化内涵，通过屈原的故事串联起爱国主义与民俗文化。

经典诵读与诗词创作

组织员工朗诵与端午节相关的诗词（如《离骚》《九歌》）或创作藏头诗，表达对节日的祝福。可设置“最佳创意奖”“最具感染力奖”等激励环节。

传统习俗体验

- 包粽子比赛：

分组进行粽子制作，比拼速度与创意，完成后进行品尝。

- 龙舟竞渡模拟：用小型道具或团队协作游戏模拟龙舟赛，增强团队协作意识。

- 香囊制作：手工制作香囊，结合端午驱邪文化，提升参与感。

二、团队互动环节

趣味竞赛

- 水果拼盘大赛：

每组两人用有限时间完成水果拼盘，评选出造型最美观、浪费最少的组合。

- 夹气球跑：两人背靠背夹气球跑向终点，先完成的小组获胜，锻炼团队默契与体力。

主题游戏与表演

- 端午知识问答：

设置关于端午节的抢答环节，答对者可获得小礼品（如香囊、粽子）。

- 情景短剧表演：分组演绎与端午相关的故事（如屈原传说），增强文化认同感。

分享与交流

- 端午食品分享会：

员工自愿分享粽子、雄黄酒等传统食品，并交流家庭端午习俗。

- “常回家看看”主题活动：结合端午与家庭团聚的主题，邀请员工分享亲情故事或表演节目。

三、注意事项

时间安排：早会时间不宜过长，建议控制在30-45分钟，避免影响正常工作节奏。

参与度提升：设置多样化的奖励机制，鼓励全员参与。例如，为每个参与游戏的小组颁发小礼品，为最佳创意奖颁发特色奖品。

文化融合：若企业有海外员工，可增加国际视角的端午文化介绍，促进多元文化融合。

通过以上方案，既能传承端午文化，又能增强团队凝聚力和员工归属感，建议根据企业规模和员工特点灵活调整活动内容。