职称评审表填写需严格遵循官方要求，确保信息准确、规范。以下是关键要点：

一、基础信息填写

个人信息

- 姓名、性别、出生日期、现任职务、申报资格等需如实填写，字迹工整。

- 最高学历需选择符合职称要求的院校及专业，非现职前成果不填写。

照片与外语能力

- 贴近期免冠2寸彩照，外语能力需明确读、写、听、说及笔译水平。

二、工作经历与业绩

工作经历

- 按时间顺序填写学历、工作单位及起止时间，任现职前成果（如工程师职称需填写入职前技术成果）需单独登记。

- 任现职后业绩（如论文、专利、项目成果）按时间顺序排列，专科需近7年，本科需近5年。

业绩材料要求

- 论文、著作需标注发表时间，专项技术报告需提供原件，获奖成果需附证书复印件。

三、推荐与审核流程

单位推荐

- 总部人员由部门填写推荐意见，下属单位人员由单位评议组填写，需明确“同意推荐”字样。

- 推荐意见需加盖公章，注明“经研究决定”等规范表述。

材料装订规范

- 所有材料需分类装订，保持原有结构、字体、字号不变，避免涂改。

四、注意事项

仔细核对评委会要求，确保材料齐全（如考核结果、证书等）。

填表后由人事部门审核，最终以官方通知为准。

提示：

不同地区职称评审表格式可能略有差异，建议以当地人社部门或单位提供的最新模板为准。