提拔干部的简短推荐理由需突出工作能力、政治素质、团队协作及发展潜力，具体可参考以下要点：

工作能力与业绩

强调专业技能扎实、业务水平突出，如“业务知识扎实，业务水平优秀，曾带领团队完成重大项目并取得显著成绩”。若涉及具体成果，可补充“通过优化流程提升效率20%”等量化数据。

政治素质与纪律性

需体现政治立场坚定、作风正派，例如“始终以党员标准严格要求自己，坚决贯彻党的方针政策，无违纪行为”。

团队协作与领导力

突出团队管理能力，如“善于协调资源、激发团队积极性，曾获‘优秀组织奖’”。若担任管理岗位，可补充“具备战略规划能力，成功推动跨部门合作”。

发展潜力与适应性

说明其学习能力、创新意识及适应新环境的能力，例如“学习能力强，能快速掌握新业务，适应区域发展需求”。

注意事项：

避免冗长，建议分点表述，每条理由控制在3-5句话内。若涉及具体案例，可简要说明其解决问题的过程。