社会化培训是一种非官方、面向社会的培训形式，主要特点如下：

组织性质

由高等院校或非政府机构举办，未经组织人事部门认可、委托或授权，与党校、行政学院等官方培训渠道无关。

培训对象

主要面向领导干部，但部分机构也面向普通社会成员。

收费与证书

通常为收费项目，不颁发学历、学位证书，且费用需个人承担，不得使用财政或单位经费。

培训内容与方式

内容灵活，结合社会资源与实践需求，采用案例研究、团队合作、角色扮演等互动式教学方法，强调沟通、协作和问题解决能力。

管理要求

参加者需向组织人事部门报备培训项目信息（机构、名称、期限、费用等），且培训费用不得报销或接受资助。

总结：

社会化培训以社会资源为依托，注重实践与能力培养，但存在管理不规范、证书缺乏等问题，需谨慎选择。